Coaching für Manager im Öffentlichen Dienst, Sozialmanagement, in Verbänden, Vereinen

Kaum ein Mensch ist in seinem Beruf so großen Anforderungen, Zumutungen und Verantwortungen ausgesetzt wie Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen (NPO). Sie üben vier Professionen zugleich aus: Sie sind Fachexperte, Betriebswirt, Führungskraft und Stressverwalter ihrer "Kunden" in einem - und das alles auf einem dauerhaft hohen Leistungsniveau. Hinzu kommt: Das sich rasant ändernde NPO-Umfeld erhöht immer weiter den Druck. Es grenzt an eine Kunst, in dieser Komplexität Schritt zu halten, Probleme zu lösen, Ziele zu definieren und - sich selbst treu zu bleiben.

Hier trägt Coaching dazu bei, hochindividuelle Lösungen zu entwerfen und umzusetzen. Die persönlichen Potentiale werden gefördert, trainiert, weiterentwickelt. So lassen sich Arbeitszufriedenheit und Wirtschaftlichkeit, gute Personalführung und betriebswirtschaftliche Effizienz in Einklang bringen.

Themen und Anlässe sind unter anderem:

  • Druck durch gesetzliche Änderungen, Kostendeckelung, neue Regelungen und Vorgaben der Kostenträger, Sponsoren, Geldgeber 
     
  • Umgang mit schwierigen Vorgesetzten, ehrenamtlichen Vorständen, Mitarbeitern, Kollegen 
     
  • Neuorientierung, Karriereplanung, Karrieresprung, Übernahme neuer Aufgaben 
     
  • Strategien gegen Überlastung, zum Beispiel bei hohem Arbeitsaufkommen, hoher Verantwortungsdichte 
     
  • Umgang mit Macht-Gefälle 
     
  • Erweitern des eigenen Handlungsrepertoires 
     
  • Ausbau der Führungs-, Management- und sozialen Kompetenzen 
     
  • Gestaltung von beziehungsweise Umgang mit Veränderungen innerhalb der Organisation 
     
  • Teamentwicklung 
     
  • persönliche Sinn- und Zielfragen, private Veränderungen 
     
  • und weitere mehr

Der Coach Christoph Uhl ist seit vielen Jahren spezialisiert auf das Coaching von Führungskräften, Projektverantwortlichen und Managern in Non-Profit-Organisationen, zum Beispiel Institutionen der öffentlichen Verwaltung, Vereinen, Einrichtungen der Gesundheitsversorgung und Freien Wohlfahrtspflege sowie Hilfsorganisationen. Lesen Sie auf diesen Seiten (Buttons oben) weitere Details zu den Anlässen, Zielen, Möglichkeiten und Hintergründen von Coaching.

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